Külföldi munkavállalók toborzása magyarországi munkahelyekre. Vendégmunkások alkalmazásával Ön is megoldhatja a munkaerőhiányt.

Olvassa el esettanulmányainkat
Külföldi munkaerő közvetítés menete

Ma, Magyarországon sok cég küzd azzal, hogy nem talál megfelelő munkavállalókat. Előfordul, hogy a munkaerő hiánya az alapvető működésükett veszélyezteti. Több ügyfelünk is habozott, hogy külföldi dolgozók alkalmazása irányába lépjen, de kipróbált megoldásunk a vendégmunkások alkalmazására nekik is segített visszaállítani termelékenységüket, hatékonyságukat.

Bízza ránk a külföldi munkavállalók toborzását, ha szakmunkásokra vagy fizikai munkásokra van szüksége.

– a néhány főstől a több százas létszámig, közvetítés vagy kölcsönzés konstrukcióban

A hazai munkaerőpiac jelenlegi legnagyobb kihívása a szakmunkások és betanított munkások biztosítása. Több tízezerre nőtt a betöltetlen állások száma szinte minden ipari szegmensben. Amennyiben erre a problémára nincs válasza a hazai munkaerőpiacnak, az tovább rontja a versenyképességünket. A kialakult helyzetre adott egyik megoldásként a magyar kormány engedélyezte az ázsiai, ezen belül a vietnámi munkaerő hazai foglalkoztatását. Ennek köszönhetően máris több ezer vietnámi szakmunkás dolgozik Magyarországon, és a számuk folyamatosan növekszik.

Külföldi munkások közvetítése a könnyűipar területére

Külföldi munkaerő a könnyűiparban

Külföldi vendégmunkások közvetítése és kölcsönzése

Tapasztalva a sikeres modellt, cégünk új üzletágként megkezdte a külföldi munkavállalók közvetítését és kölcsönzését magyarországi cégek számára. Elsősorban betanított munkás, fizikai munkás és szakmunkás toborzást végzünk, kiegészítve a jelöltek magyarországi tartózkodásához és munkavállalásához szükséges összes adminisztratív feladat elvégzésével.

Munkaerő-közvetítő szolgáltatásunk Vietnámból: toborzás, engedélyeztetés, beutaztatás

Egykapus szolgáltatás és ügyintézés: teljeskörű HR és adminisztrációs szolgáltatást nyújtunk az igényfelméréstől a külföldi szakmunkások és betanított munkások első, magyarországi munkanapjáig. Elvégezzük a toborzást és beszerzünk minden szükséges engedélyt a foglalkoztatáshoz.

Cégünk együttműködve vietnámi munkaerő-közvetítővel, komplex szolgáltatást kínál, amely nem csak a toborzás–kiválasztás folyamatának elvégzését jelenti, hanem kiterjed az adminisztratív és a beutazással kapcsolatos teendők elvégzésére is.

A toborzási folyamatban vállaljuk a szakmunkások és betanított munkások:

  • szakmai toborzását, interjúztatását
  • az alkalmas jelöltek bemutatását
  • erkölcsi bizonyítvány, egészségügyi állapot ellenőrzését
  • bizonyítványok, oklevelek, okmányok fordítását, hitelesítését

Miután a megbízó kiválasztotta a számára megfelelő szakembereket, vállaljuk:

  • a kiválasztott külföldi munkaerő törvényes magyarországi munkavégzéséhez szükséges összes előzetes adminisztráció elvégzését
  • a munkások beutaztatását a megrendelő telephelyéig
  • munkaerő-közvetítés vagy munkaerő-kölcsönzés megkezdését
  • tolmácsolást

A vietnámi munkaerő kölcsönzés vagy közvetítés mellett igény esetén biztosítjuk:

  • továbbképzések, átképzések, nyelvtanfolyamok szervezését
  • munkásszállások közvetítését
  • étkeztetés szervezését
  • szervezeti beilleszkedés támogatását
  • személyes, vagy online tolmácsolást magyar, angol, német,kínai és a vietnámi nyelvközött

Fontos: minden esetben a munkaadó dönti el, végül kiket vesz fel a jelöltek közül

 


Érdeklődne?

A munkaerő toborzás és adminisztratív előkészítés költsége a szokásos hazai HR tanácsadói díjaknak a töredéke.
A díj a felvett létszám függvénye. Szívesen adunk konkrét ajánlatot azigények megismerése után.

Ajánlatot kérek

Az ön előnyei a vietnámi betanított munkások, szakmunkások, fizikai dolgozók alkalmazásából

Elsősorban az, hogy hosszútávon lehet rájuk számítani. A vietnámi munkások ugyanis szerződésben vállalják, hogy évekig (2-5 év) nem utaznak haza,  és nem keresnek más munkaadót. Lehetőség szerint, a szerződés lejárta után is maradnak munkahelyükön. A vietnámi szakmunkások tehát nem ideiglenes, hazaingázó vendégmunkások, sokkal inkább hosszútávú, megbízható, tervezhető munkaerő.

A vietnámi szakmunkásokkal kapcsolatos előnyök:

  • szakmailag, erkölcsileg, egészségileg ellenőrzött jelöltek
  • megbízhatóság és magas munkabírás
  • gyors betanulás, tovább képezhetőség
  • stabil, fluktuáció mentes létszám
  • átlagos, vagy annál kedvezőbb bérköltség
  • nyugodt, kiszámítható munkahelyi légkör
  • túlórák elvállalása, akár 6/12 munkarend (műszakpótlék mellett)

Adhatunk információt a folyamat menetéről?

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Fontosabb területek, ahova sikerrel közvetítünk vendégmunkásokat

Építőipar
Építőipar
Könnyűipar
Könnyűipar
Élelmiszeripar
Élelmiszeripar
Járműipar
Járműipar

Fontosabb szakmák, ahova sikerrel közvetítünk:

Építőipari szakmunkások
Építőipari szakmunkások
Operátorok, gépkezelők
Operátorok, gépkezelők
Betanított munkások
Betanított munkások
Logisztika
Logisztika

Természetesen a felsoroltakon kívüli területekre is közvetítünk és kölcsönzünk megfelelő szakmunkást és betanított munkást.
Diplomás szakembereket is toborzunk informatikai, mérnöki, fejlesztői területekre.

További részletek

Kik vagyunk?

Az Aarenson Consulting 2005 óta megbízható és elismert szereplője a magyar munkaerőpiacnak. Alapszolgáltatásaink a fejvadászat és a diplomás munkaerő toborzása. Ugyanakkor választ várt tőlünk a piac képzett szakmunkások és precízen dolgozó betanított munkások területén is. Mélységében is ismerve a magyar munkaerőpiac összetételét, a megoldást a külföldi munkaerőben, vagyis a vendégmunkásokban találtuk meg. Ezen a területen pedig a legjobb választásnak a vietnámi szakemberek közvetítését tartjuk.

Mit kell tudni a vietnámi szakemberekről?

Elsősorban azt, hogy motiváltak, szeretnek dolgozni, és lojálisak. A vietnámi vendégmunkások a világ minden táján kivívták a megbecsülést szorgalmukkal, terhelhetőségükkel. Mindezt átlagos bérköltségen. Foglalkoztatásuk nem jelent pluszfeladatot. Az általunk közvetített szakmunkások, rendelkeznek minden, a magyarországi munkavégzéshez szükséges dokumentummal (vízum, tartózkodási és munkavállalási engedély, TB szám, lakcím, bankszámla, stb.)

Gyakori kérdések

A vietnámi munkások kölcsönzése jogszerű?

Igen, de csak abban az esetben, ha minősített foglalkoztató státusszal rendelkező cég végzi. A folyamatba bevont partnerünk ilyen.

Problémát okoznak-e a nyelvi akadályok?

Nem. Ugyanis eleinte tolmácsot biztosítunk, aztán a vendégmunkás munkavállalók készséggel tanulják meg a magyar nyelvet. A vietnámi emberek számára ugyanakkor a munkahely a munkavégzés, és nem a beszélgetések helyszíne.

Hol laknak majd a külföldről érkezett munkások?

A munkások elszállásolása a munkaadó feladata. Itt szóba jöhetnek munkásszállások, albérletek a paneltől a családi házig. Szerencsére országszerte egy sor vállalkozás kínál munkásszállásokat, kifejezetten a vendégmunkások számára. Készséggel ajánlunk ilyen szállásadókat.

Milyen étkezést kell biztosítani a vietnami munkásoknak?

Amennyiben a szállásukon tudnak főzni, úgy maguk megoldják a melegétkezéseket. Talán ez a legcélszerűbb. Ha ez nem lehetséges, akkor a saját konyhájuk szerinti ételszállítást kell rendelni számukra.

Tisztelt Érdeklődő!

Megtiszteltetésnek vesszük, ha kapcsolatba lép velünk az alábbi ajánlatkérő lapon! Kérdése lenne a szolgáltatásainkkal kapcsolatban? Szeretné eldönteni, melyikkel tudnánk leghatékonyabban támogatni cége, vállalkozása sikerét? Kíváncsi a költségekre, határidőkre? Munkatársunk haladéktalanul jelentkezik Önnél, válaszol kérdéseire és személyre szabott megoldást dolgoz ki cége számára!

Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!

  • Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.
Ajánlatkérés

Kérjen árajánlatot cége számára!

Megtiszteltetésnek vesszük, ha kapcsolatba lép velünk az alábbi ajánlatkérő űrlapon!

Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!

  • Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.