Külföldi munkaerő, munkavállaló közvetítés, kölcsönzés

Ma, Magyarországon sok cég küzd azzal, hogy nem talál megfelelő munkavállalókat. Előfordul, hogy a munkaerő hiánya az alapvető működésükett veszélyezteti. Több ügyfelünk is habozott, hogy külföldi dolgozók alkalmazása irányába lépjen, de kipróbált megoldásunk a vendégmunkások alkalmazására nekik is segített visszaállítani termelékenységüket, hatékonyságukat.

Bízza ránk a külföldi munkavállalók toborzását, ha szakmunkásokra vagy fizikai munkásokra van szüksége.

– a néhány főstől a több százas létszámig, közvetítés vagy kölcsönzés konstrukcióban

A hazai munkaerőpiac jelenlegi legnagyobb kihívása a szakmunkások és betanított munkások biztosítása. Több tízezerre nőtt a betöltetlen állások száma szinte minden ipari szegmensben. Amennyiben erre a problémára nincs válasza a hazai munkaerőpiacnak, az tovább rontja a versenyképességünket. A kialakult helyzetre adott egyik megoldásként a magyar kormány engedélyezte az ázsiai, ezen belül a vietnámi munkaerő hazai foglalkoztatását. Ennek köszönhetően máris több ezer vietnámi szakmunkás dolgozik Magyarországon, és a számuk folyamatosan növekszik.

Külföldi munkások közvetítése a könnyűipar területére

Külföldi munkaerő a könnyűiparban

Külföldi vendégmunkások közvetítése és kölcsönzése

Tapasztalva a sikeres modellt, cégünk új üzletágként megkezdte a külföldi munkavállalók közvetítését és kölcsönzését magyarországi cégek számára. Elsősorban betanított munkás, fizikai munkás és szakmunkás toborzást végzünk, kiegészítve a jelöltek magyarországi tartózkodásához és munkavállalásához szükséges összes adminisztratív feladat elvégzésével.

Munkaerő-közvetítő szolgáltatásunk Vietnámból: toborzás, engedélyeztetés, beutaztatás

Egykapus szolgáltatás és ügyintézés: teljeskörű HR és adminisztrációs szolgáltatást nyújtunk az igényfelméréstől a külföldi szakmunkások és betanított munkások első, magyarországi munkanapjáig. Elvégezzük a toborzást és beszerzünk minden szükséges engedélyt a foglalkoztatáshoz.

Cégünk együttműködve vietnámi munkaerő-közvetítővel, komplex szolgáltatást kínál, amely nem csak a toborzás–kiválasztás folyamatának elvégzését jelenti, hanem kiterjed az adminisztratív és a beutazással kapcsolatos teendők elvégzésére is.

A toborzási folyamatban vállaljuk a szakmunkások és betanított munkások:

szakmai toborzását, interjúztatását
az alkalmas jelöltek bemutatását
erkölcsi bizonyítvány, egészségügyi állapot ellenőrzését
bizonyítványok, oklevelek, okmányok fordítását, hitelesítését

Miután a megbízó kiválasztotta a számára megfelelő szakembereket, vállaljuk:

a kiválasztott külföldi munkaerő törvényes magyarországi munkavégzéséhez szükséges összes előzetes adminisztráció elvégzését
a munkások beutaztatását a megrendelő telephelyéig
munkaerő-közvetítés vagy munkaerő-kölcsönzés megkezdését
tolmácsolást

A vietnámi munkaerő kölcsönzés vagy közvetítés mellett igény esetén biztosítjuk:

továbbképzések, átképzések, nyelvtanfolyamok szervezését
munkásszállások közvetítését
étkeztetés szervezését
szervezeti beilleszkedés támogatását
személyes, vagy online tolmácsolást magyar, angol, német,kínai és a vietnámi nyelvközött

Fontos: minden esetben a munkaadó dönti el, végül kiket vesz fel a jelöltek közül

Érdeklődne?

A munkaerő toborzás és adminisztratív előkészítés költsége a szokásos hazai HR tanácsadói díjaknak a töredéke.
A díj a felvett létszám függvénye. Szívesen adunk konkrét ajánlatot azigények megismerése után.

Ajánlatot kérek

Az ön előnyei a vietnámi betanított munkások, szakmunkások, fizikai dolgozók alkalmazásából

Elsősorban az, hogy hosszútávon lehet rájuk számítani. A vietnámi munkások ugyanis szerződésben vállalják, hogy évekig (2-5 év) nem utaznak haza, és nem keresnek más munkaadót. Lehetőség szerint, a szerződés lejárta után is maradnak munkahelyükön. A vietnámi szakmunkások tehát nem ideiglenes, hazaingázó vendégmunkások, sokkal inkább hosszútávú, megbízható, tervezhető munkaerő.

A vietnámi szakmunkásokkal kapcsolatos előnyök:

szakmailag, erkölcsileg, egészségileg ellenőrzött jelöltek
megbízhatóság és magas munkabírás
gyors betanulás, tovább képezhetőség
stabil, fluktuáció mentes létszám
átlagos, vagy annál kedvezőbb bérköltség
nyugodt, kiszámítható munkahelyi légkör
túlórák elvállalása, akár 6/12 munkarend (műszakpótlék mellett)

Adhatunk információt a folyamat menetéről?

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Fontosabb területek, ahova sikerrel közvetítünk vendégmunkásokat

Építőipar

Könnyűipar

Élelmiszeripar

Járműipar

Fontosabb szakmák, ahova sikerrel közvetítünk:

Építőipari szakmunkások

Operátorok, gépkezelők

Betanított munkások

Logisztika

Természetesen a felsoroltakon kívüli területekre is közvetítünk és kölcsönzünk megfelelő szakmunkást és betanított munkást.
Diplomás szakembereket is toborzunk informatikai, mérnöki, fejlesztői területekre.

További részletek

Kik vagyunk?

Az Aarenson Consulting 2005 óta megbízható és elismert szereplője a magyar munkaerőpiacnak. Alapszolgáltatásaink a fejvadászat és a diplomás munkaerő toborzása. Ugyanakkor választ várt tőlünk a piac képzett szakmunkások és precízen dolgozó betanított munkások területén is. Mélységében is ismerve a magyar munkaerőpiac összetételét, a megoldást a külföldi munkaerőben, vagyis a vendégmunkásokban találtuk meg. Ezen a területen pedig a legjobb választásnak a vietnámi szakemberek közvetítését tartjuk.

Mit kell tudni a vietnámi szakemberekről?

Elsősorban azt, hogy motiváltak, szeretnek dolgozni, és lojálisak. A vietnámi vendégmunkások a világ minden táján kivívták a megbecsülést szorgalmukkal, terhelhetőségükkel. Mindezt átlagos bérköltségen. Foglalkoztatásuk nem jelent pluszfeladatot. Az általunk közvetített szakmunkások, rendelkeznek minden, a magyarországi munkavégzéshez szükséges dokumentummal (vízum, tartózkodási és munkavállalási engedély, TB szám, lakcím, bankszámla, stb.)

Gyakori kérdések

A vietnámi munkások kölcsönzése jogszerű?

Igen, de csak abban az esetben, ha minősített foglalkoztató státusszal rendelkező cég végzi. A folyamatba bevont partnerünk ilyen.

Problémát okoznak-e a nyelvi akadályok?

Nem. Ugyanis eleinte tolmácsot biztosítunk, aztán a vendégmunkás munkavállalók készséggel tanulják meg a magyar nyelvet. A vietnámi emberek számára ugyanakkor a munkahely a munkavégzés, és nem a beszélgetések helyszíne.

Hol laknak majd a külföldről érkezett munkások?

A munkások elszállásolása a munkaadó feladata. Itt szóba jöhetnek munkásszállások, albérletek a paneltől a családi házig. Szerencsére országszerte egy sor vállalkozás kínál munkásszállásokat, kifejezetten a vendégmunkások számára. Készséggel ajánlunk ilyen szállásadókat.

Milyen étkezést kell biztosítani a vietnami munkásoknak?

Amennyiben a szállásukon tudnak főzni, úgy maguk megoldják a melegétkezéseket. Talán ez a legcélszerűbb. Ha ez nem lehetséges, akkor a saját konyhájuk szerinti ételszállítást kell rendelni számukra.

Tisztelt Érdeklődő!

Szeretné eldönteni, melyikkel tudnánk leghatékonyabban támogatni cége, vállalkozása sikerét? Kíváncsi a költségekre, határidőkre? Munkatársunk haladéktalanul jelentkezik Önnél, válaszol kérdéseire és személyre szabott megoldást dolgoz ki cége számára!
Az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!

> Figyelem! Ha ön álláskereső, ide írjon: info@aarenson.hu <

Külföldi munkavállalók toborzása magyarországi munkahelyekre. Vendégmunkások alkalmazásával Ön is megoldhatja a munkaerőhiányt.